• +99899 8180809
  • +7 701 5268002
  • +99899 8180809
  • +7 701 5268002
  • Ізденушілер мен қызметкерлерді есепке алу

      Smartup Hr үміткерлердің шексіз санын, сондай-ақ нақты ұйымға және одан әрі мамандыққа байланыстырылған ұйымның басқа да әртүрлі уақытша және тұрақты қызметкерлерін, сондай-ақ жалпы ақпараттық базаға арналған қызметкерлерін құруға мүмкіндік береді. Ізденушілерді бір жайғасымнан екінші жайғасымға, бір мамандықтан екінші мамандыққа, бір разрядтан екінші разрядқа аудару мүмкіндігі, қолданылуы оңай және ыңғайлы Сонымен қатар, бұрын жүктелген бұйрық сияқты немесе өзге құжаттарға байланыстыру қызметкерді жұмысқа қабылдау немесе жұмыстан босату туралы қажетті ақпаратты тез арада алуға және көрсетуге мүмкіндік береді.

  • Мамандықтардың профайлдары дайын

      Smartup Hr бағдарламасы компания қызметкерлері мен үміткерлерінің шексіз базасын жүргізуге мүмкіндік беретіндіктен, біліктілікті, разрядты, жалақыны, жұмыс кестесін, еңбек демалысы кестесін және т.б. ескере отырып, түрлі мамандықтарды, сынақ мерзімі мен бейімделу кезеңін ескере отырып, профайл жасау және оны нақты жеке қызметкер үшін, сондай-ақ жалпы пішімдегі қызметкер үшін теңшеу қажеттілігі туындайды, бұл бағдарламада бір бөлімнен екінші бөлімге тез арада іштей ауысу арқасында икемді түрде және оңай жүзеге асырылады. Бұл мүмкіндіктер менеджерлердің жұмысын айтарлықтай оңайлатады, дәл сол жұмыс көлемін жылдамырақ аяқтауға көмектеседі.

  • Ұйымдық құрылымды құру

      Компанияның әртүрлі департаменттері мен бөлімдерін есепке алу және жүргізу үшін Smartup HR бағдарламасында иерархиялық жүйе құру арқасында қызметкерлердің әрқайсысы бойынша жеке және жаппай, сонымен бірге жүйеге қолжетімділікті икемді жолмен теңшеудің арқасында бір-бірімен қиылыспай-ақ жүргізуге мүмкіндік береді.

  • Жұмыс кестесі

      Демалысты және мамандықтың басқа да ерекшеліктерін ескере отырып, нақты қызметкерге одан әрі байланыстыра отырып, дербестендірілген жұмыс кестелерін де, сондай-ақ жалпы пішімді де, жасау мүмкіндігі жүйеде қазірдің өзінде қолжетімді. Қаласаңыз, жүйенің ҚББЖ-ін (Қолжетімділікті бақылау және басқару жүйесі) байланыстыруға және қызметкерлердің жұмысқа келу және жұмыстан кету кестесін қадағалауға, сонымен қатар атқарылған жұмыс уақытын есепке ала отырып, жалақыны фондық түрде есептеуге болады. Сондай-ақ, қызметкерлерге алғы төлем беру шарттарын орнату және осы мамандыққа сай келетін бұрын белгіленген шарттарды ескеріп, жұмыс графигін икемді өзгерту мүмкіндігі бар.

  • Табельдік есеп-қисаптар

      Smartup HR қолданбасында табельдік есепті жасау автоматты түрде таңдалған кезеңге және басқа шарттарға сәйкес жүргізіледі және департамент, лауазым және атқарылған жұмыс графигі туралы шоғырландырылған ақпаратты көрсетеді. Қажет болса, ағымдағы қызметкерлер, сондай-ақ ауыстырылған, жұмыстан босатылған және бос қызметкерлер бойынша қосымша қарауды қоса отырып

  • Көпарналы келісу жүйесі

      Қызметкерді бір бөлімшеден екінші бөлімшеге, бір жайғасымнан екінші жайғасымға, бір мамандықтан немесе лауазымнан екіншісіне аудару, қызметкерді жұмысқа қабылдау және босату, шешім қабылдауға белгілі тұлғаларды қосу арқылы жүргізіле алады, олардың пікірі ескерілмесе, бұл аудару және шешім жарамсыз. Smartup HR қосымшасында осындай әрекеттер немесе құжаттар пішімін келісу үшін, қашықтан жұмыс істей алатын келісудің көп арналы жүйесі бар. Келісуші, кеңседе болудың қажеті жоқ, өз аккаунтыңызбен бетіңізге кіріп, әрекетті растау жеткілікті.

  • Жалақы мен алғы төлемдерді есептеу

      Әлдеқашан түзілген жұмыс графигін және есеп айырысу бөлімімен тікелей байланысты про файлда алдын ала жасалған мамандықты ескере отырып, еңбекақыны есептеу Smartup HR қолданбасында жүргізіледі.

  • ҚББЖ бақылау

      Smartup HR қолданбасына әртүрлі ҚББЖ жүйелерді байлау мүмкіндігі (Қолжетімділікті бақылау және басқару жүйесі), мысалы қызметкер атқарған сағат санын бекітетін және қызметкерлердің атқарған жұмыс уақытын бақылау мүмкіндігін барынша дәл ететін планшетті немесе басқа құрылғыны. Алынған деректерге сүйене отырып, жүйе өз бетінше жалпы атқарылған уақытта есептейді.

  • Ынталандыру және айыппұл салу

      Уәждеме және айыппұлдар жүйесі толығымен ашық бола отырып, компания қызметкерлерінің жұмыс тиімділігін барынша арттыруға мүмкіндік береді. Сол сәтте қызметкерлердің жұмыс уақытын бақылауға және бонус беру жолымен еңбек тәртібінің сақталуын көтермелеуге немесе оны сақтамағаны үшін белгілі бір соманы шегеруге..

  • Аттестаттау және оқыту

      Бұл модуль дәріскерлер мен тыңдармандарды қосып, барлық өткізілген тренингтердің тарихын жүргізуге мүмкіндік береді. Сондай-ақ әртүрлі оқытатын және басқа іс-шараларды өткізуді жоспарлау. Одан кейін, кейін бағалай отырып, қызметкерлерді әртүрлі тестілеу және аттестаттауды жасау. Бұл қызметкердің біліктілікке, разрядқа және лауазымның өзіне сәйкес келуін бағалауға мүмкіндік береді.

  • Деректерді қорғау

      Smartup HR қолданбасындағы икемді теңшелім әрбір пайдаланушы үшін ыңғайлы және оңай болды. Қазірдің өзінде, сіз бөлімнің әрбір бөлек қызметкері үшін жүйеге қолжетімділікті теңшей аласыз. Яғни, сіз бөлім басшысы немесе бастығы ретінде жүйеде бар барлық ақпаратқа қол жеткізе аласыз, ал өзге қызметкерге тек белгілі бір бөлікке, сондай-ақ ондағы белгілі бір әрекеттерге рұқсат бере аласыз.