Утро в офисе Green White Solutions начинается с веселых звуков музыки и пожеланий удачной недели – это фирменный подход рекрутера Севары Умаровой. Два года назад она начинала свою карьеру здесь в роли офис-менеджера, ушла на время в другую компанию, а затем вернулась – но уже в новой роли специалиста по подбору персонала.
Мы поговорили с Севарой о том, как она оказалась в сфере HR, что ее привлекает в работе с айтишниками, и как ей удалось сломать стереотип о том, что работать в мужском коллективе сложно.
Мы поговорили с Севарой о том, как она оказалась в сфере HR, что ее привлекает в работе с айтишниками, и как ей удалось сломать стереотип о том, что работать в мужском коллективе сложно.
Путь к HR
Работая офис-менеджером, я всегда интересовалась, почему хорошие специалисты покидают такую отличную компанию, как наша, с хорошим коллективом и перспективами для карьерного роста. Это подтолкнуло меня изучать HR и искать ответы. Теперь я понимаю, как важна эта работа – удерживать и привлекать талантливых людей.
Я люблю узнавать новое - читаю книги по психологии и бизнесу, посещаю выставки и постоянно учусь. Мне нравится общаться, узнавать людей, их интересы. Может, поэтому HR стал для меня не просто работой, а настоящей страстью.
Случайное знакомство, ставшее судьбой
Мое знакомство с Green White Solutions было абсолютно случайным. Собеседование я проходила у Азиза Султанова – яркой и харизматичной личности. Он строгий, но при этом умеет создать атмосферу, в которой хочется работать и развиваться.
Так начался мой путь в Green White Solutions. Кроме стандартных задач я также организовывала мероприятия и бизнес-тренинги, и, это дало мне ощущение первых маленьких побед. Одним из таких событий был тренинг Николая Дорощука. Это был мой первый опыт организации крупного мероприятия, и он прошел на ура!
Работа с командой айтишников и разрушение стереотипов
Когда я только пришла в компанию, думала, что работать в мужском коллективе сложно (у нас более 80% коллег – мужчины). Но это оказалось просто стереотипом. Наши сотрудники – профессионалы, и каждый здесь уважает работу других. Мы все разные, но это только обогащает культуру компании. Работать с такими людьми – это настоящее удовольствие.
На досуге
В свободное время изучаю английский язык, хожу на танцы люблю прогуляться пешком или с ветерком прокатиться на машине по вечернему Ташкенту. Мой родной город изменился в хорошую сторону – стал красивым, светлым. Также стараюсь не пропускать выставки картин, на досуге и сама рисую!
Личные цели и будущее в Green White Solutions
Я не останавливается на достигнутом. В ближайшие пять лет планирую стать профессионалом в сфере HR. У меня есть чек-лист целей, которые я намерена реализовать, и компания помогает мне расти и развиваться. В Green White Solutions каждый сотрудник – это важная составляющая часть большого пазла, и каждый важен для достижения успеха!
Севара Умарова своим упорством и целеустремленностью доказала, что постоянное саморазвитие ведет к успеху. Начав путь с офис-менеджера, она не только вернулась в компанию в качестве HR специалиста, но и заняла свое достойное место в коллективе, внося значительный вклад в создание будущего Green White Solutions и развитие IT-отрасли Узбекистана.
